Eine der häufigsten Anforderungen bei einer Kreditvergabe überhaupt ist das Verlangen der Bank, das es sich um einen Kredit mit Arbeitsvertrag handeln muss. Dabei gibt es jedoch mehrere Typen von Arbeitsverträgen, die allesamt direkten Einfluss auf die Darlehensvergabe haben. Es kann sich um einen Kredit mit einem befristeten Arbeitsvertrag handeln, um ein Darlehen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie um ein Kredit mit einem Arbeitsvertrag in der Probezeit.
Der Kredit mit Arbeitsvertrag, wenn das Arbeitspapier unbefristet ist
Die beste Variante ist es, wenn man einen Kredit mit Arbeitsvertrag möchte, der unbefristet ist. Dies bedeutet, das Einkommen und damit auch die entsprechende Bonität steht über den gesamten Darlehenszeitraum zur Verfügung. Da die Bonität der wichtigste Punkt überhaupt bei einer Darlehensvergabe ist, bekommt einen Kredit mit unbefristetem Arbeitsvertrag in der Regel recht einfach, wenn die Summe, die man haben möchte, nicht völlig unrealistisch vor dem Hintergrund der Gehaltshöhe ist.
Der Kredit mit Arbeitsvertrag, der befristet ist
Schwieriger ist es, wenn ein befristeter Arbeitsvertrag vorliegt. Gängig sind Ein- bis Drei-Jahresverträge. Optimal wäre es, wenn das Darlehen vor dem Ende der Befristung ausläuft. In diesem Fall wird sich die Bank nicht quer stellen, weil der Arbeitsvertrag dann so behandelt werden kann, als wäre er unbefristet. Schwieriger ist es, wenn das Darlehen über die die Befristung hinaus geht. Je weiter dies der Fall ist, desto schlechter. Man kann in einem solchen Fall einen Bürgen zu der Kreditvergabe hinzuziehen oder eine sonstige Sicherheit bieten. Eine Rolle spielt es auch, in welcher Branche man arbeitet. Ist man in einer Zweige der Wirtschaft beschäftigt, in denen fast Vollbeschäftigung herrscht, dann vereinfacht dies die Kreditaufnahme, weil man vermutlich nicht lange arbeitslos bleiben wird.
Der Kredit mit Arbeitsvertrag in der Probezeit
Für die Probezeit gilt in etwas das gleiche, was auch für den befristeten Arbeitsvertrag gilt. Will man oder kann man keine Sicherheiten zum Darlehen beibringen, dann sollte man versuchen, die Darlehensaufnahme so lange hinauszuzögern, bis man weiß, ob man nach der Probezeit übernommen wird oder nicht. Auch hier gilt allerdings wieder: Wenn man in einer Branchen arbeitet, in denen Kräfte ständig gesucht werden (Informatik, Medizin), dann vereinfacht dies auch den Kredit mit Arbeitsvertrag in der Probezeit.